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工伤索赔程序:
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;
2、工伤的认定;
3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;
4、可先依法与公司协商,如果不给,只有到劳动仲裁部门申请仲裁等
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;
2、工伤的认定;
3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;
4、可先依法与公司协商,如果不给,只有到劳动仲裁部门申请仲裁等
2021-08-18 14:27:35
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工伤索赔程序如下:
一、向劳动部门进行工伤报告。
二、工伤认定,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。
三、工伤鉴定。
四、劳动仲裁,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
一、向劳动部门进行工伤报告。
二、工伤认定,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。
三、工伤鉴定。
四、劳动仲裁,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
2021-08-18 14:29:30
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工伤索赔的相关程序是:
1、工伤报告程序。
2、工伤认定程序。
3、工伤鉴定程序,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。等等
1、工伤报告程序。
2、工伤认定程序。
3、工伤鉴定程序,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。等等
2021-08-18 14:50:59
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工伤赔偿
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附:法律依据——《湖北省工伤保险实施办法》
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餐饮每天工作10小时是不合法的。可以要求餐饮公司提供加班费,如果不提供加班费也不同意减少工作时间这种情况,可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以
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