3位律师解答
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工伤认定申请表
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1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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工伤保险理赔需要哪些资料
我们每个人都不知道明天和意外哪一个先来，因此我们在工作的过程中，一定要注意自己的行为，避免意外的发生。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。工伤保险理
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工伤认定申请的材料需要哪些
核心内容：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性。《工伤认定办法》第五条提出工伤认定申请应当
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工伤认定需要劳动合同的复印件和受伤后医院的诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
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工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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劳动者可以在工伤发生之日起一年内申请，所要提交的材料为：劳动合同、工伤认定申请书、证人证言、诊断书、病历、填写申请表等。
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劳动合同、发生工伤证明材料、疾病诊断证明等。
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需要劳动合同、病历片子、证人证言。详情与律师电话联系。
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1工伤认定申请表2与用人单位存在劳动关系的证明材料3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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建议申请鉴定吧，以鉴定结果为准
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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
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法律分析：是否赔偿要看具体情况，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同为工伤后，是要赔偿的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需做鉴定，以鉴定结果为准
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您好，需要进行鉴定
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应当缴纳个人所得税的有下列情形：个人获得工资、薪金所得，且达到个税起征点的；个人获得劳务报酬所得；个人获得稿酬所得；以及个人获得经营所得的等。法律依据：《中华人
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除非有特别要求，亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
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