3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103260人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》第十五条第
(三)项规定,职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应视同为工伤
(三)项规定,职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应视同为工伤
2021-08-18 07:39:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66867人 · 响应时间 平均1分钟内
因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
2021-08-18 07:48:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工旧伤复发治疗申请
刑事动态
人浏览
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旧伤复发的工伤待遇
被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后,经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的,可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的,不能享受工伤医疗期待遇。
工伤保险待遇
人浏览
如何确定工伤旧伤复发
能否享受工伤旧伤复发待遇,首先要确定是否属于工伤旧伤复发。根据各地关于劳动能力鉴定委员会工作职责的规定,对工伤职工是否属于工伤旧伤复发存在争议的,由劳动能力鉴定
工伤待遇解读
人浏览
伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是属于工伤遗留下来的,那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期公司不转正,您可以要求补签劳动合同并支付相应报酬。如公司不履行义务,可向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》维护自己的权益。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有签订劳动合同,公司拖欠工资和未缴纳五险的情况,员工可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司领导协商解决问题,若协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉,并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。具体操作:1.及时向公司报告并申请工伤认定;2.准备相关医疗证明和工伤证据;3.如公司不认可,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.根据仲裁结果,协商赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准依据工伤前工资或合同约定。如未及时支付,可能影响职工生活与工伤治疗,违反《工伤保险条例》规定,单位需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询