我在厂里上班，因有事需提前下班，（应该是八点下班的，但我六点就下班了）请问这个算工伤吗？
更新时间：2018-11-12 00:05:49人浏览
问题描述：
我在厂里上班，因有事需提前下班，跟领导说了，但没写字条之类的，（应该是八点下班的，但我六点就下班了）之后在回家途中被车撞了，请问这个算工伤吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2018-11-11 23:51:09
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2018-11-11 23:57:47
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如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故，不属于自己一方的主要以上责任的，可以认定为工伤，按照工伤处理。但是还需要其他证据材料，以及缴纳工伤保险。具体可以向当地的人力资源局详细咨询。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，具体是不是工伤，还得根据公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上的责任进行确定。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，具体是不是工伤，还得根据公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上的责任进行确定。
2018-11-12 00:05:49
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您好，是可以的
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如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故，不属于自己一方的主要以上责任的，可以认定为工伤，按照工伤处理。但是还需要其他证据材料，以及缴纳工伤保险。具体可以向
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这个不算的
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算工伤，如需联系本律师
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