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工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说,停工留薪期与鉴定没有必然联系,鉴定之前停工留薪期满的,不出勤就没有工资。
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说,停工留薪期与鉴定没有必然联系,鉴定之前停工留薪期满的,不出勤就没有工资。
2021-08-16 23:27:16
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