我想商量的是在东莞工作,成为短期促销员。那家公司在深圳。我9月初上班,9月末没有做。公司到现在还没有支付工资。我想告诉你。是向深圳的劳动节报告还是向东莞的劳动局报告?

更新时间:2021-08-16 19:14:17人浏览
问题描述:
我想商量的是在东莞工作,成为短期促销员。那家公司在深圳。我9月初上班,9月末没有做。公司到现在还没有支付工资。我想告诉你。是向深圳的劳动节报告还是向东莞的劳动局报告?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
(具体法律根据见参考部分)。
如果对方存在不依法缴纳保险的情况下,同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。
2021-08-16 19:12:08
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
2021-08-16 19:14:17
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