我在吃饭，店里转让栽培员，没有签约，公司以前决定一年以上栽培员赔偿员工一个月的工资，他说破产的原因不赔偿，栽培员也一个月前没有通知，我该怎么办？我可以向公司索赔吗？
更新时间：2021-08-15 16:30:48人浏览
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我在吃饭，店里转让栽培员，没有签约，公司以前决定一年以上栽培员赔偿员工一个月的工资，他说破产的原因不赔偿，栽培员也一个月前没有通知，我该怎么办？我可以向公司索赔吗？
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公司倒闭，劳动局不会给职工发工资。 公司拖欠职工工资，无论其倒闭与否，均应由公司支付，人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门，负有监督职责，并无支付工资的义务。
公司倒闭的，应当按照《破产法》的规定，进行破产清算，拖欠的职工工资以及因为破产劳动合同终止应当支付的经济补偿金，从资产处置的收入中优先支付。 附：《破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司倒闭的，应当按照《破产法》的规定，进行破产清算，拖欠的职工工资以及因为破产劳动合同终止应当支付的经济补偿金，从资产处置的收入中优先支付。 附：《破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2021-08-15 16:09:48
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-08-15 16:30:48
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