2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177362人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，没签劳动合同可以通过其他证据证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁，具体可详询
2021-08-15 14:43:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试谈劳动合同关系与雇佣关系的差别
[案情]：小李从四川农村到北京打工，经老乡介绍，在一户人家当保姆。工作前雇主许诺的报酬待遇以及其他方面的条件都不错，小李就同意了这份工作。但是，在雇主家干了２个
劳动合同知识
人浏览
需要根据具体的案情来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同与劳动合同、雇佣关系与劳动关系的区别
根据我国相关的法律规定，从人力资源管理的角度看，两者存在如下区别：1．双方当事人之间法律地位不同。在雇佣法律关系中，雇主和雇员之间是平等的民事主体，彼此之间不存
劳动合同知识
人浏览
是运输合同关系还是雇佣合同关系
汽车公司雇员驾驶被订购的汽车前往客户处交货，运输途中交通肇事致人受伤，公司以与雇员签订的运输协议约定运输途中发生交通事故由雇员承担责任为由推托，受害人一纸诉状将
劳动合同法案例
人浏览
若有劳动合同，则按劳动关系处理，若无，则按雇佣关系处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金的计算涉及多个因素，如缴费年限、缴费金额、平均工资等。常见处理方式包括：1）查询当地社保局官网或咨询窗口，了解养老金计算方法和标准；2）使用养老金计算器进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边是拖欠了多少呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有证明的话可以去起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请仲裁等待结果就可以A
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
