3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142634人 · 响应时间 平均3分钟内
可以搜集证明您与用人单位存在劳动关系的证据材料。比如工资条、工作证、如果为银行代发工资，银行的对帐单；个人完税证明；如果曾经代表过公司签订过文件，可以向文件所有人调取相关文件复印件；与公司的信件往来；证人证言等一切能够证明你和单位之间存在劳动关系的证据材料；如果您能提供详细工作情况，和您的职务情况，可能还能发现更多可以证明双方存在劳动关系的证据
2021-08-15 12:11:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么收集证据
我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权呢？那么，本文
劳动合同纠纷
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同？收集下面15条证据即可证明劳动关系
核心内容：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。自《劳动合同法》实施以后，大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需
事实劳动关系
人浏览
保险理赔要收集哪些材料
核心内容：保险理赔要收集哪些材料？保险理赔要收集的材料包括事故类等三类证明材料，具体可分为意外事故证明、伤残证明、死亡证明、诊断证明、医疗证明等材料。法律快车编
保险理赔知识
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资条、出勤等都可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。操作如下：1.立即就医，确保健康并获取医疗证明；2.向单位提出工伤认定申请，附上医疗证明和事故经过说明；3.如单位未在规定时间内申请，可自行向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到龄退休离职无补偿。但可尝试与公司协商争取福利，如协商不成，则正常办理退休离职手续，享受应有的退休金等待遇。、（注：以上内容仅供参考，不构成专业法律意见，具体法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！详询社保部门为妥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。员工可采取的操作包括：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察部门举报，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁结果不满，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职，如急于离职且医院不签字，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
