单位给上了社保，当地要求必须有当地的社保，这样可以吗，以后我的福利怎么算
更新时间：2018-11-11 09:04:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71488人 · 响应时间 平均5分钟内
挂靠社保不好的影响：
1.员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2.员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3.挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4.可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
1.员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2.员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3.挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4.可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
2018-11-11 08:41:30
咨询我
已帮助129598人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-11-11 08:48:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194356人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。
企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。
员工辞职或变换新单位社会保险如何处理? 员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。
同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。
不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。
企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。
员工辞职或变换新单位社会保险如何处理? 员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。
同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。
不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
2018-11-11 09:04:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位交社保最低档是多少钱
在去进行社保缴纳的时候，对劳动者来说，是需要单位对自己社保去进行缴纳的，这也是待遇的一部分，那么单位交社保最低档是多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
劳动争议调解仲裁法
人浏览
你好，建议咨询当地社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保卡需要带什么
对于单位来说，社保是需要给员工进行缴纳的，不然后续员工也是可以通过劳动仲裁要回自己的权利的，那么单位办理社保卡需要带什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会保障
人浏览
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候，一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料，前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序，一般是根据员工的工资来进行的，那么今天就跟法律
社会保险
人浏览
社保转移，进行继续缴纳社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上下班途中发生车祸怎么办？根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工社保在当事人未达到退休年龄时，是不能转入农村居民养老保险（社保的一种分类）的；2、但是在当事人的户口所在地的社保部门同意接收当事人的社保关系的前提下，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地人力资源和社保部门
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金可以一次性全部领完，也可以按月领取。如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如是店家造成的洗车出现划痕立刻找店家处理，如果他们不处理或者故意推诿扯皮的打消费者热线举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
过了退休年龄，如未参加医保则无法享受。建议了解当地医保政策，及时补缴或参保。若出现医疗费用无法报销，需及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下，现在农村妇女是60岁领取养老金吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去社保去领取的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那是签订了劳务协议，可以去辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
