我现在要退休了。我们公司的领导说要扣除600元的研修费，说什么以前在大会上宣布过。说一定时间每月扣除200元，说现在退休扣除600元。
更新时间：2021-08-14 20:24:43人浏览
问题描述：
我现在要退休了。我们公司的领导说要扣除600元的研修费，说什么以前在大会上宣布过。说一定时间每月扣除200元，说现在退休扣除600元。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123555人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-08-14 20:00:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
皮海洲：500元的意义远超过500元
新闻背景：十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日通过了关于修改《个人所得税法》的决定，将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元，修改后的个税法将于
个人所得税
人浏览
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户月个税扣除提至3500元
本报讯(记者姜煜)财政部和国家税务总局昨天下发通知，对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者本人的个人所得税费用扣除标准统一确定为3500元/月。该
个人所得税
人浏览
09年企业退休人员月均基本养老预计可达1200元
人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说,今年调整后的企业退休人员月人均基本养老金预计可达到1200元。尹蔚民是在此间举行的全国人力资源和社会保障部工作会议上作出上
养老保险
人浏览
您好，建议按照您双方所签的合同具体确定，合同内是否对扣款或退款等进行约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的话可以要求返还的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，建议你向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除工资无依据，可和单位交涉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权拒绝非本职工作的调动。具体操作分情况处理：若调动合法且合理，员工应与公司协商并尽量达成一致；若调动不合法或不合理，员工应明确拒绝并保留证据，必要时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职的，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以在就业协议中和公司约定,如若公司搬迁，那么协议解除。实习工资您可以和单位约定日结或月结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有无约定试用期，试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内，须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定，是针对双重劳动关系的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队进行投诉举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
