4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164222人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定可以用聘用人员协议。申请工伤认定需要的材料包括:劳动合同、工伤认定申请表以及诊断证明,聘用人员协议性质与劳动合同相仿,都是确立劳动关系的凭证。
2023-04-09 18:15:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿协议怎么签订
在工地上或者是上班期间发生意外事故造成伤亡事件,我们一般可以当做为工伤,所以说,如果发生工伤但是与对方协商赔偿,那么赔偿协议到底该怎么进行签订?接下来法律快车小
工伤赔偿协议
人浏览
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位约定工人工伤与单位无关协议无效
杨明禹来自陕西省汉阴县,家中有两个正在上学的孩子,妻子体弱多病在家务农。2008年8月20日,杨明禹一行9人跟随老乡刘某来到交城县某石料厂打工。2008年9月2
工伤赔偿协议
人浏览
工伤后不要盲目签订私了协议
不要盲目私下签订协议一审宣判后,主审本案的审判长郑炜指出,为维护弱者农民工的利益,法院已经在法律的框架内尽最大可能对苏军祥工伤索赔案依法进行支持。但是,因为苏军
工伤赔偿协议
人浏览
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的协议无效的。
员工违反规章制度造成损害,企业可以追责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,协商不成可以起诉维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
超过55岁员工辞退的补偿如下:1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿;2、如果是年满55岁的女干部,还未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校大学生实习,提前告知用人单位的时间应视具体情况而定。通常建议提前一周至两周通知,以尊重用人单位的权益。若未提前通知或未协商一致,可能涉及违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱工伤补偿涵盖医疗、伙食补助、交通等多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付,确保工伤人员得到全面补偿。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以合并,持身份证到原参保地社保机构开出社会保险参保缴费证明,将其交给转入地社保机构申请办理转移手续,同时申请合并账户。社会保险是指一种为丧失劳动能力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中送孩子上学发生交通事故,如果是非本人主要责任,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄45周岁、工龄27年的国企男职工一般不符合法定退休年龄,通常不可办退职。但特殊情况下可提前退职。若身体出现严重健康问题或企业面临经营困难,建议及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询