如果申请工伤认定是不是在第二次手术，等他完全康复后才能进行工伤认定
更新时间：2018-11-10 17:47:04人浏览
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1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。
2、你跟工人之间属于雇佣关系；
3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
4、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿；
5、所以，你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用；
6、对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。
2018-11-10 17:36:10
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已帮助83586人 · 响应时间 平均5分钟内
工人在工地干活受伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项推动，应当认定为工伤。应当现进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定，按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审理工伤保险待遇。
一、工伤认定
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（一）项推动，应当认定为工伤。应当现进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定，按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审理工伤保险待遇。
一、工伤认定
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2018-11-10 17:39:46
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1.若属于国家法律规定的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。
2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。
2018-11-10 17:47:04
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