公司解散,孕妇如何赔偿,如何计算。

更新时间:2021-08-13 23:15:04人浏览
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公司解散,孕妇如何赔偿,如何计算。
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2021-08-13 22:54:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60451人 · 响应时间 平均4分钟内
孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-13 23:01:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80738人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,按签订的劳动合同和公司政策为基准
2021-08-13 23:15:04
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根据你具体事情的情况决定
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