劳动局管理劳务拖欠工资

更新时间:2021-08-13 16:57:31人浏览
问题描述:
劳动局管理劳务拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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正确的做法:首先保留证据,你与劳务公司签订合同,还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等一定要留着,以后有用。
  首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。
  其次你与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  最后如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2021-08-13 16:38:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70452人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷
2021-08-13 16:43:57
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已帮助74784人 · 响应时间 平均4分钟内
建议直接申请劳动仲裁
2021-08-13 16:57:31
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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