3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66347人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您可以去劳动监察大队投诉，要求返还。如果有公司相关的规章制度规定和劳动合同有约定的，可以作为依据
2021-08-12 19:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
一般来说是根据公司的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资有承担法律责任，补足差额，同时加付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗？看看合同如何热约定的？如试用期有没？社会保险交了没？然后再咨询！——如满意请采纳！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门，按程序办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假，劳动者可采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的处理方式包括：1.向人社局提交年龄更正申请，并提供相关证明材料；2.如遇困难，可寻求法律援助或咨询律师；3.必要时，可通过行政诉讼维护权益。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
