在保险公司上班工资被扣,结果工资被扣了。我这种情况应该怎么办?

更新时间:2018-11-10 10:03:55人浏览
问题描述:
保险公司上班工资被扣,因为之前是聘才做主管,6个月后自己申请降级,以销售专员做了一个多月,结果工资被扣了。签的聘才协议上有一条说会扣,但是之前同事所有人没有一个人被扣过,我这种情况应该怎么办??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、与公司协商、力争取回应有的报酬;
2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;
3、询问克扣工资的原因;
4、清楚工资的法律规定:工资是不可以扣、罚的,工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或是给少;
如果是双方约定了固定工资的,即使做错了事情,也是不可以随意扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
2018-11-10 09:36:56
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如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后,如有充分证据的话,还可以直接向法院提起诉讼。
2018-11-10 09:38:23
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关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2018-11-10 10:03:55
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