起初,老板答应给我5700英镑的工资,几个月没工作了。他只给了我3500英镑的工资,说如果我不支付工资怎么办。
更新时间:2021-08-11 05:27:50人浏览
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起初,老板答应给我5700英镑的工资,几个月没工作了。他只给了我3500英镑的工资,说如果我不支付工资怎么办。
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2021-08-11 05:13:51
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已帮助86119人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-11 05:20:29
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已帮助184826人 · 响应时间 平均4分钟内
员工的工资由下列六个部分组成:
1、计件工资;
2、奖金;
3、计时工资;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的,劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
1、计件工资;
2、奖金;
3、计时工资;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的,劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2021-08-11 05:27:50
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按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
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协商不成可以去劳动局投诉
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如果拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助
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仲裁维权。。
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公司因体检不合格拒绝录用你,是否可以追究公司的法律责任,取决于具体情况。如果公司拒绝录用违反了劳动法规定,如未提供明确的体检不合格原因或存在歧视行为,你可以通过
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针对您的情况,常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商,若协商不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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您好!看企业规定
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你好,你离职保证书具体内容是什么?
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你好,无故解除合同需要对员工进行赔偿。
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合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是,未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益,建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
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