3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91146人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-10 11:29:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52917人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
2021-08-10 11:37:54
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助168387人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-08-10 11:47:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要提前几天
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对劳动者的试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职需要提前几天
试用期
人浏览
试用期辞职须提前几天通知用人单位
试用期辞职须提前几天通知用人单位周某与公司约定了2年的合同期，试用期1个月，并约定：员工如果提前解除合同，必须提前30天提出，否则自上个月计算工资之日起，至员工
辞职
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
签了合同后发现出错了，可以协商变更或达成补充协议。依据《民法典》规定，合同内容不明确或双方同意，可协议补充或变更。如不及时处理，可能导致误解、纠纷或影响合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠物业费，不履行生效判决，对方申请强制执行后，法院能强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条第一款的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以工商举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便详细描述一下案件么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以的，一般的应按照双方签订的合同协商解决退费问题。学员报名参加驾驶学习，花费主要由两部分构成，一是车管部门的考试费和工本费，另外就是培训费用。只要尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节是国家法定节假日，学校强制上网课可能侵犯了学生的休息权。根据《教育法》，学生有权享受法定节假日的休息。学校应尊重学生权益，合理安排课程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决为宜的，不属于法律纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
