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依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
而十级伤残领取的最少。
而十级伤残领取的最少。
2023-04-09 22:56:36
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好，九级伤残赔偿项目：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通食宿费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。建议结合自身的情况
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变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
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签了合同的员工，符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等，雇主有权辞退。若不及时处理，可能
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可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规，确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作，应及时咨询专业人士。
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你好，如果单位辞退你可以要补偿的。
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你好，建议与学校协商处理
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