每月为基本工资6500,他们是怎么计算工资的,象二月份是怎么计算的,谢谢
更新时间:2023-04-09 23:28:57人浏览
问题描述:
每月为基本工资6500,他们是怎么计算工资的,象二月份是怎么计算的,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103638人 · 响应时间 平均2分钟内
二月份的工资应按劳动合同规定的标准结合劳动者的实际用工和绩效完成情况中和计算,根据《劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-09 23:28:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这个要看人事部和财务部那边怎么计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算基数是怎么规定
在工作中我们经常会遇到加班的情况,加班工资的发放都有严格的规定,所以也是上班族很关注的问题。那么,加班工资计算基数是怎么规定?加班工资的计算公式是怎样的?加班工
加班费
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、误工费赔偿标准1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是根据实际出勤计算的,建议咨询单位相关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不低于大连市最低工资711元就是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能会影响上月的工资。自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一,若因此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对裁员,首先应保留证据,如裁员通知等。其次,依据《劳动合同法》与单位协商补偿,或申请劳动仲裁。如协商不成,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定!退休金的领取是有硬性规定的!普通男性60岁(普通女性50岁),养老金要求缴纳15年以上,才能领取退休金!特殊工种可以降低5年领取退休金,国有单位解体企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后单位不发工资,可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或拖欠工资,劳动局可责令其支付,逾期不支付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律层面上,非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位,而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况,以下是一些考虑因素:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自己的因素导致的摔伤,一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询