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签劳动合同被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、关于经济补偿金，公司解除或终止劳动合同一般为无过失性辞退、经济性裁员。
无过失辞退员工的补偿有哪些
1、无过失辞退的补偿以在本单位工作的年限为准，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的标准不得高于职工月平均工资三倍的数额，年限最高不超过十二年。
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、关于经济补偿金，公司解除或终止劳动合同一般为无过失性辞退、经济性裁员。
无过失辞退员工的补偿有哪些
1、无过失辞退的补偿以在本单位工作的年限为准，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的标准不得高于职工月平均工资三倍的数额，年限最高不超过十二年。
2023-04-09 23:39:14
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您好，如果是正式员工单位单方面辞退的话是有赔偿的
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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可以主张双倍工资差额及赔偿金。
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如果工作时间没有超过一年，可以要求双倍的工资赔偿。
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你好请问具体情况是怎样的呢
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与单位协商处理最好
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你好，这个可以具体帮你计算的
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您好，这个你可以去银行查流水的哦
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人身损害赔偿是可以依据不同赔偿责任获得多份赔偿的，所以公司赔偿和意外保险赔偿是分开的。
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可以由法定继承人携带身份证和死亡证明去所在地的公证处公证,公证后携带公证处的证明去银行办理销户取款。
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