如果公司项目点没了，公司要解除劳动合同，用调动到其他项目点为由，迫使劳动者解除劳动合同要求公司赔偿吗？
更新时间：2021-08-09 18:18:47人浏览
问题描述：
如果公司项目点没了，公司要解除劳动合同，用调动到其他项目点为由，迫使劳动者解除劳动合同，劳动者有权拒接调动，要求公司赔偿吗？如果公司项目点没了，公司要解除劳动合同，用调动到其他项目点为由，迫使劳动者解除劳动合同要求公司赔偿吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-08-09 18:12:14
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已帮助95121人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2021-08-09 18:18:47
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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