公司有权解除劳动合同并不给与任何补偿。真要与我解除劳动合同，我能否维权要求公司给补偿。
更新时间：2020-04-07 16:01:40人浏览
问题描述：
我就职一家网络公司，因业务发展不顺公司需要裁员，就变向要求员工签署新的绩效方案，其中有一条是规定，当月完不成公司要求的业绩量，公司有权解除劳动合同并不给与任何补偿。如果不签，公司可能会另相对待。请问，法律是否支持公司这样做，真要与我解除劳动合同，我能否维权要求公司给补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-07 16:01:40
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-04-07 15:39:56
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-07 14:35:37
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您好，可以要求支付补偿。
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