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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的，服务期协议无效，员工也无需支付违约金
2021-08-09 16:38:36
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根据劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果需要辞职的话，需要提前30天以书面方式向用人单位提出。（试用期提前3日）。若你的用人单位为你提供了专项培训，且有约定服务期，则你辞职时需要承担支付违约金的责任
2021-08-09 16:58:10
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根据你具体事情的情况决定
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您好，这边可以说一下具体情况，可以帮您跟对方协商进行免除违约金
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