3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157130人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:原单位解除劳动合同丢了,原来单位已经注销不存在了,劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系,劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明,声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系,若因此造成的损失,劳动者全部承担。
2023-04-10 01:37:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下单位可以解除劳动合同
什么情况下单位可以解除劳动合同?用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除与原单位的劳动合同
合法解除与原单位的劳动合同《劳动法》第17条规定"劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务"。劳动者未解除与原单位的劳动合同,就跳槽到
解除劳动合同
人浏览
单位解除劳动合同
单位解除劳动合同单位解除劳动合同《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但是,这并不表示劳动合同的内容一
劳动合同范本
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你具体咨询得是什么呢?劳动合同丢失也可以证明劳动关系的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他证据,证明合同的存在及合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么解除?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有房改的话,依据单位规定办理,有具体需要打电话 详谈或面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且拖欠工资,常见处理方式有:1)与用人单位协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。选择方式时,可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务工认为被非法扣款,首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者寻求劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资差异问题处理方式:1.确认雇佣关系:首先明确您是与劳务公司还是厂里签订的劳动合同,确定工资支付责任方。2.与劳务公司沟通:若劳务公司承诺补差价,要求其书面确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。具体操作:1)先与公司沟通,明确转岗是否涉及合同解除与重签,保留相关证据;2)若涉及,依据《劳动合同法》提出双倍经济补偿要求;3)公司不同意,准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,推迟给你发放是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边看具体的劳动合同约定的进行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询