用人单位安排劳动者住宿收取住宿押金合法吗?用人单位在劳动者辞职后扣除劳动者劳保用品费用合法吗动者劳保用品费用合法吗?

更新时间:2021-08-08 18:06:51人浏览
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用人单位安排劳动者住宿收取住宿押金合法吗?用人单位在劳动者辞职后扣除劳动者劳保用品费用合法吗?用人单位安排劳动者住宿收取住宿押金合法吗?用人单位在劳动者辞职后扣除劳动者劳保用品费用合法吗动者劳保用品费用合法吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除
2021-08-08 17:47:39
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你好,建议协商解决
2021-08-08 17:52:07
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-08 18:06:51
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