4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54577人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-10 08:15:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!您主动辞职 要看当时你和单位之间签的劳动合同是怎么规定的,若当时约定了社保单位却没交,您可以要求单位补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保 经济补偿
不缴纳社保经济补偿李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某
劳动保险纠纷
人浏览
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔“遣散费”,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有
经济补偿金
人浏览
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除的,可以要求赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后有经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可申请工伤认定。具体处理方式包括:1.向劳动部门提交工伤认定申请及相关材料;2.根据认定结果,如确认为工伤,可享受工伤保险待遇;3.如对认定结果有异议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的劳动合同是如何约定的,一般情况下劳动者是可以拒绝的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是什么阶段了?可以委托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由拒签,可依法维权。1.协商续签或要求补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对降职降薪,常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁可依法维权,要求赔偿;而与公司协商则可能更快速解决问题,恢复原有职位和薪资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金乡县宫腹腔镜手术报销应前往医保定点机构或医保局。宫腹腔镜属于医保范畴,需按规定流程办理。如报销流程复杂或涉及争议,建议及时咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,让劳动监察部门协调一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照法律规定,单位应当优先安排调休,不能调休的,应当给与3倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询