4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120120人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
2023-04-10 09:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好公司拖欠工资违法的，但您去店里不让店运营也是违法的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
编造、故意传播虚假恐怖信息罪，你知道吗？
核心内容：编造、故意传播虚假恐怖信息罪是一个不太常见的罪名，因此很多人容易忽略它。但是编造虚假恐怖信息扰乱社会秩序的这种情形在现实中却不鲜见，而且编造、故意传播
其他A-G类罪名
人浏览
公司是否属于无故拖欠或克扣工资？
[案例]冯某系A公司的一名女职工，月工资标准4000余元。2006年12月28日，冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假，同时，也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠多久的工资没有发呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，构成犯罪的，可报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金可能涉及税务问题。赔偿金若超过当地职工上年度平均工资三倍，需缴纳个人所得税。如不及时处理，可能面临税务违规风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不低于当地最低工资标准，那么就不违反劳动合同法。此外，只要你提前告知公司辞职，没有违反相关行业竞争之类的协议，公司就没有理由扣你钱，如果真的扣了，那就申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，方便说明你的详细情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
