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劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以，工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间，因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇
2021-08-08 07:39:40
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上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
2021-08-08 07:46:02
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员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2021-08-08 07:57:56
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因为工作原因导致的属于。
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你好！
如果是因工作原因受到伤害的，可以作为工伤处理，并要求工伤保险基金支付相应的医疗费。
当然，如果该猫的主人是用人单位以外的第三人的，伤者也可以要求猫的
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是工伤，先进行工伤认定，按工伤标准向单位主张赔偿，再向猫的主人申请赔偿。
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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