如果员工发生工伤 对方是责任方 那停工留薪期间的工资由谁来发 是单位还是责任方
更新时间：2021-08-08 03:36:25人浏览
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如果员工发生工伤对方是责任方那停工留薪期间的工资由谁来发是单位还是责任方如果员工发生工伤 对方是责任方 那停工留薪期间的工资由谁来发 是单位还是责任方
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你好，发生工伤，导致停工留薪的，上述停工期间的待遇，应该按照发生工伤前的工资待遇计算并发放
2021-08-08 03:24:50
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2021-08-08 03:36:25
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可以要求一次性医疗补助金，一次性就业补助金，建议电话详细咨询。
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可以的。
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您好，停工留薪期间按照原工资待遇支付。如有疑问，可电话联系
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您好，您无需承担法律责任。根据《个人所得税法》，个税由雇主代扣代缴，如公司未按规定缴纳，责任在公司。但建议您及时提醒公司或向税务部门反映，以避免可能的税务风险。
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
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您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
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