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最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,并报国务院备案。
2023-04-10 13:20:59
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最低生活保障标准是怎样
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社会保障
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低
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你好,市区月最低工资标准为1100元。
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主城目前是1050元;明年元旦起,是1250元。
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请咨询统计局。
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最新的标准尚未出台,现在为800,上涨后在900左右。
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失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;非因本人意愿中
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
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你好,可以按照公司制度处理
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
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可以按照实习合同约定起诉解决
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可以按照解除协议履行
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现在是取保候审,工司说要身份证办保险,保险系统不会显示你是取保
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