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法律分析：
1.如果是工伤的话,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9×5000=
45000.
2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。
1.如果是工伤的话,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9×5000=
45000.
2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。
2023-04-10 17:17:34
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