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怎么个“自动”法，不辞而别吗？有没有给公司造成损失。有没有违反劳动合同。这些都会影响对你这个问题的回答
2021-08-06 11:17:29
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答：
一、无论是否有签定书面的劳动合同，用人单位都不能扣除劳动者工资；
二、有签定书面的劳动合同的，未提前一个月通知用人单位的，给用人单位造成损失的，赔偿用人单位的损失；
三、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，要求查处
一、无论是否有签定书面的劳动合同，用人单位都不能扣除劳动者工资；
二、有签定书面的劳动合同的，未提前一个月通知用人单位的，给用人单位造成损失的，赔偿用人单位的损失；
三、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报，要求查处
2021-08-06 11:41:25
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