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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
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你好，请问目前是什么情况呢？在那里工作多久了？你的诉求是什么呢？你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有关内容，以便更好的帮助到你。
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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
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可以申请劳动仲裁主张一个月的双倍工资和欠付工资
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农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第
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国家通过法律手段监管单位非法雇佣童工。依据《中华人民共和国劳动法》，单位非法雇佣童工，劳动行政部门会责令改正并处罚款，情节严重者可吊销营业执照，确保童工权益不受
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当工伤事故发生后，如果单位未在规定时间内（即事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工可以依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，在
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一、被强制扣划后怎么追回1、被强制扣划后的追回方式需视情况而定：（1）如果是法院强制扣减的，到扣款的法院去。法院按照法律规定进行扣除，则属于法定扣除；（2）如果
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好您咨询公积金问题可以帮您解答一下
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您好您咨询的调岗的问题可以帮您解答一下
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您好 您咨询的抚恤金问题可以帮您解答一下
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您好建议您去维权机构去咨询一下
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