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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
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可以申请工伤
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工伤与交通事故双赔项目包括伤残补助金、工亡补助金、伤残赔偿金等。具体标准依据《中华人民共和国社会保险法》规定,如工伤包括一次性伤残补助金、伤残津贴等,交通事故则
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在事业单位试用期辞职时,除了需按照常规流程如提前三日提出离职申请、进行工作交接和工资结算等外,还需特别注意确保工作交接的详尽与完整,以免日后产生纠纷。此外,需关
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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您好,实习期离职需遵守协议。有协议按协议,无协议则提前三十日书面通知或试用期内提前三日通知用人单位,以解除劳动合同。
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保险公司按受伤当月工资差额赔付误工费,是合理的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
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有赔偿。未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资作为赔偿,依据《劳动合同法》规定,保护劳动者权益。如不及时处理,用人单位可能面临法律处罚。
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如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁,首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书,明确阐述您的诉求和事实依据。此外,您还需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤
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三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
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