你好，我和公司沒签劳动合同，现做快二个月了，公司要辞退我，这能要求补尝吗
更新时间：2018-11-08 18:09:01人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2018-11-08 17:41:47
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-11-08 17:43:55
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2018-11-08 18:09:01
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有权要求支付经济补偿金。。。。。
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你好单位未签订劳动合同应当支付你双倍工资差额，单位违法解除还需另外支付经济赔偿金。如需帮助，可来电咨询。
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视具体情况而定，可能有经济补偿金、双倍工资差额等。
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依法能要求赔偿。。
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你好，可申请劳动仲裁
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建议依法要求变更，以防范风险
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