3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向用人单位主张十天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上几天班辞职有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的底薪和提成，您可以先尝试与公司协商解决，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼时，除了要求全额支付工资报酬外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤被起诉，处理方式包括和解、调解和诉讼等。选择时需考虑案件复杂性、自身证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自身的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，先去做伤情鉴定，根据鉴定结果索要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！员工上班期间突发疾病死亡，在48小时内抢救无效死亡属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一人公司的股东，并不当然地就要对公司的债务承担连带责任。只不过在一人有限公司中，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，就要对公司债务承担连带责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
