压一个月工资,4月底要发工资时财务跟人士说的我的工资底薪只有7000,理由是试用期工资?
更新时间：2024-05-11 11:01:31人浏览
问题描述：
我3月1号入职的公司，当时28号面试时说的底薪1W，提成销售额1.5%，压一个月工资，4月底要发工资时财务跟人士说的我的工资底薪只有7000，理由是试用期工资，老板最后说的是应该还没有正式开直播，所以给的7000
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，公司在面试时承诺的底薪具有法律效力，实际发放底薪不符属于违法行为。您可以通过向劳动行政部门举报或申请仲裁来维权。同时，根据《劳动合同法》规定，公司应按时足额支付工资，否则需承担相应法律责任。在维权过程中，您应保留好相关证据，如面试记录、工资条等，以便证明自己的权益。
2024-05-11 10:57:46
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在维权过程中，您需要准备以下证据材料：面试时的录音或文字记录、公司发放的工资条或银行流水、与公司协商的聊天记录或邮件等。这些证据材料有助于证明您的底薪和提成标准，以及公司未按时足额支付工资的事实。
2024-05-11 10:58:07
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如果公司拒绝支付您应得的底薪和提成，您可以先尝试与公司协商解决，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼时，除了要求全额支付工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-05-11 11:01:31
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