3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166608人 · 响应时间 平均5分钟内
一般女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-08-04 18:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定,即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法考试关于生育津贴与产假工资的关系及发放问题
问:我是刚刚在家休完产假3个月,公司给我交了保险,生小孩报了4千多,是公司去报的,可公司要扣2千一,说是给我3个月的工资,要按月发。请问产假期间的工资是不是公司
案例分析
人浏览
广州生育津贴发放标准
生育津贴发放标准1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚
生育保险
人浏览
如果双方已经结婚,要将户口迁移到另一方,如女方迁移到男方,可以由男方持双方的身份证、户口簿,结婚证,并写出申请,先在所属的村委加注意见,然后到男方户籍所在地的派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定的,可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资就是在享受产假之前的正常发放工资,可以理解为月平均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算工伤,但需及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,职工在单位发生事故伤害,单位应在30日内提出工伤认定申请。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足以下条件,灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2、重复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁开庭前增加申请人,需提交书面申请。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,申请人应提供仲裁协议、具体的仲裁请求和事实理由,并确保属于仲裁委受理范围。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后异地就医备案是有效的。长住异地的参保人员,可填报异地就医申请表,在居住地选择1—5所定点医院,在所选定点医院发生的住院医疗费用,按医院等级负担起付金,不降
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问,在同一家红工厂上班,换从1号劳务3月份转去2号劳务公司,同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询