3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123539人 · 响应时间 平均4分钟内
被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用人单位拒不支付赔偿金时,劳动者可以寻求司法救济
2021-08-04 17:09:17
咨询我
已帮助199970人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,法律要求员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求,自离造成的的损失是要承担赔偿责任的
2021-08-04 17:15:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明造假的法律后果
对于伪造离职证明的就是在法律上构成相应的伪造文书罪,并且如果因为这个伪造的文书获得的不法利益都是会被收缴的,法律上对于这个事情的管控也是很严格的。下面就让法律快
劳动纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明造假的法律后果
离职证明,就是当我们从一个用人单位离职的时候,用人单位方面为我们所出具的一个证明。其作用就是证明我们在原单位进行工作过,并且正常离职。那么如果这个离职证明是造假
劳动纠纷
人浏览
公司解散原因及法律后果
公司解散,是指业已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务,并开始处理未了结事务的法律行为。公司解散因其原因或条件不同可分为两种,即任意解散
企业法人
人浏览
不辞而别有风险如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动都未办理离职手续自离,有什么法律后果可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有后果
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退,处理方式多样。如劳动者无过失,可与用人单位协商解除劳动合同并争取赔偿金;如用人单位违法解除,可申请劳动仲裁维权。具体操作需根据合同条款、解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地脚背骨折可申报工伤,获得多项赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,赔偿涵盖医疗费、伙食补助、护理费等,确保伤者得到全面保障。如不及时处理,可能影响赔偿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员常见方式包括经济性裁员和结构性裁员。经济性裁员通常因经营困难,需支付经济补偿;结构性裁员则因业务调整。选择时,应考虑公司财务状况、员工合同及法律法规要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询