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没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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你好!根据劳动合同法规定,如果用人单位是违法解除劳动关系,你可以要求用人单位支付10个月工资作为解除劳动关系的经济赔偿
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可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
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1、可以得到补偿
2、只要是能证明你们之间存在劳动关系的东西都可以作为证据。
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您好,看单位规章制度
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工亡赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助和抚恤金。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益最大化,同时注意处理时效,避免丧失赔偿权利。
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法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
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在申请工伤认定的期间,除劳动者主动离职或过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
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