没签劳动合同被辞退要怎么维权

更新时间:2013-07-05 15:05:49人浏览
问题描述:
本人于2013年2月25日进入被申请人处工作,从事平面设计工作,一个月试用期满后其为我购买社保,但至今都没有签定劳动合同,只签了一份由教育厅出的就业协议,但今天她以我工作不在状态辞退了我,我想请问一下,这样可以申请赔偿吗,如果可以应该怎么做?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额的,还可以要求支付经济赔偿金
2013-07-04 17:51:39
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2013-07-04 19:44:32
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2013-07-05 09:56:17
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资差额和经济赔偿金。
2013-07-05 15:05:49
陈艳律师
服务地区-广东佛山
可要求双倍工资差额和经济赔偿金
2013-07-05 12:56:48
舒静律师
服务地区-广东佛山
可要求经济补偿,可申请劳动仲裁
2013-07-05 12:15:23
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额的,还可以要求支付经济赔偿金
2013-07-05 10:51:07
关豪军律师
服务地区-河南开封
你好,可以申请仲裁要求对方支付双倍工资
2013-07-05 09:23:20
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
要求支付双倍工资。
2013-07-04 23:04:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
先去劳动局投诉。有必要也可直接申请劳动仲裁。
2013-07-04 20:13:34
温辉律师
服务地区-江西赣州
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2013-07-04 17:27:20
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