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法律分析:有工资。
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。
2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。
如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。
2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。
如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
2023-04-11 07:57:05
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