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您好，公司至迟应该在员工入职满一个月签订书面的劳动合同，否则应该自员工入职满一个月起每月支付二倍工资，根据具体情况最多支付11个月。根据我国劳动合同法的规定，用人单位用工时，就应该与劳动者签订书面的劳动合同，用工时没有订立书面的劳动合同的，应当在一个月内订立，超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应该自入职满一个月起每月支付二倍的工资，超过一年未签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限的劳动合同
2021-08-04 13:52:13
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。
最后附上一个违约责任条款。
2021-08-04 14:06:31
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