没签劳动合同，辞职还用提前30天吗？公司会不会按照开除处理，如果按开除的话
更新时间：2021-08-04 09:00:40人浏览
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您好，入职一个月内单位如果没有和您签订书面的劳动合同属于违法行为，您可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额的，您入职多久了呢
2021-08-04 08:37:12
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-04 09:00:40
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没签订劳动合同，要根据实际劳动时间判断劳动性质，以及是否可以主张双倍工资等。
再有不明白的电话或微信吧～济南李律师
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那你就等合同到期吧,这样就不需要辞职了.如果单位不跟你续签劳动合同的话,你还可以找到要经济补偿.
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