3位律师解答
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
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可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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您好，可以向劳动局投诉的。
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协商解决，不成找劳动局投诉
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收集证据向单位所在地劳动监察部门投诉。要求单位立即发放扣发的工资。
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法律分析：医保在外地回老家就医可以报销。异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。医药费报销需要准备以下资料：1、
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如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十，则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资，但是发放给员工的工资必须高于当地最低工资标准
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会受理的；对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，提出起诉的，法院都会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规
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可与对方协商调解，必要时可投诉
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？
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