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劳动者在签约后被公司开除的,属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2023-04-11 11:57:17
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您好,详细说说具体什么情况
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你好,可以提供法律帮助
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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