3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班后出现交通事故是否算工伤
有员工新进厂一个多月，厂方安排住厂区宿舍。前段时间晚上22：30出厂到外地点会朋友，在去朋友途中（当晚23：40）过马路时不慎被车撞伤但抢救无效于第二天死亡，当
工伤责任认定
人浏览
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中无证驾驶出事故属工伤吗
中国宁波网讯员工下班途中无证驾驶出事故死亡，属于工伤吗？昨天，宁波中级人民法院二审维持了慈溪法院审结的一起工伤行政确认案件的判决，这一结果说明此类情形也属工伤。
工伤案例
人浏览
上下班途中交通事故算工伤吗
1、根据现行法律规定，劳动者在上下班途中受到机动车伤害，应该属于工伤。因此，伤者可以申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定
交通事故工伤赔偿
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你所述的是哪一种鉴定，责任认定是有时间限制的。轻微事故3日内作出;一般事故7日内作出;重、特大事故10内作出。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，须报交警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成伤残应做法医鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，你老婆不用承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友是被帮工人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工无具体规定。合法辞职应提前通知用人单位，一般提前三十日书面通知，试用期提前三日。若用人单位存在违法情形，劳动者可立即解除劳动合同。操作时应保留通知证据，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；3、五证合一后，社保与个税的相关信
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如加班记录、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。注意保留证据，确保维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好有没有对方身份证信息嗄
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动合同法及相关行政法律法规，非劳动者原因导致用人单位、劳动岗位、工作地点等发生变更的，劳动者与原用工单位的劳动关系、工龄等是存续的。如用人单
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
