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能得到正常工资。未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,虽然双方签订的劳动合同会被认定无效,但是已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2023-04-11 15:59:05
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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